framedesignlab.com

Пропонування традиційного медичного страхування може бути нереальним варіантом для малого бізнесу в епоху високих витрат на охорону здоров'я. Якщо ваш бізнес шукає спосіб забезпечити користь для здоров’я, хорошим варіантом може бути план угоди про відшкодування витрат на охорону здоров’я. HRA зменшують витрати на охорону здоров’я для учасників, надаючи податкові пільги та дозволяючи компаніям гнучко вирішувати обсяг покриття, що пропонують. Ви можете встановити HRA для акціонерів, які також є працівниками.

Опис

HRA - це рахунок, який використовується для оплати витрат на охорону здоров'я працівника, який бере участь. Згідно з правилами IRS, роботодавці забезпечують 100 відсотків фінансування HRA, без зменшення зарплати та внесків від працівників. Якщо розподіл використовується для кваліфікованих медичних витрат, пільги HRA не оподатковуються. На практиці HRA працюють так само, як відшкодування працівникам таких комерційних витрат, як подорож або керування роботою.

Право на участь

Участь у HRA обмежена працівниками та їхніми подружжям та утриманцями. У деяких випадках член сім'ї, на якого не претендують на утримання, також має право. Вижили померлого працівника мають право. а в деяких випадках колишні співробітники можуть зберегти право на участь. Ви можете встановити HRA лише для власників бізнесу, включаючи акціонерів, які також кваліфікуються як працівники згідно з правилами IRS. Щоб вважатися акціонером-працівником корпорації S або іншого типу зареєстрованого бізнесу, акціонер повинен отримати розумну компенсацію за фактично виконані послуги.

Особливості

Правила IRS дозволяють роботодавцям мати значну свободу при створенні HRA. Податкова служба не встановлює обмежень на щорічні виплати. Розмір покриття визначається роботодавцем і може коригуватися з року в рік. Для спрощення відшкодування витрат, пов’язаних зі здоров’ям, багато роботодавців видають кредитну або дебетову картку кожному працівнику, який бере участь. Роботодавці можуть вирішити перенести невикористані суми на наступні роки і можуть запропонувати інші пільги в галузі охорони здоров'я на додаток до HRA.

Переваги

Розподіли з рахунків HRA звільняються від оподаткування федеральними та державними податками на прибуток, включаючи податок FICA та податок Medicare, якщо ці гроші використовуються лише для оплати кваліфікованих медичних витрат. Кваліфіковані витрати включають премії на медичне страхування та покриття довгострокового догляду, а також витрати, не покриті іншими планами охорони здоров'я. Працівниця, яка бере участь, не зобов’язана звітувати про розподіл за своєю декларацією про прибуток, якщо частина грошей не використовується на інші, крім кваліфікованих витрат.