Чи може корпорація S зменшити медичні витрати на свого єдиного співробітника?

Що стосується оплати праці співробітників та офіцерів, то S-корпорації працюють багато, як C-корпорації. Витрати на персонал є законним відрахуванням бізнесу незалежно від того, яку корпоративну форму ви вибрали. Навіть якщо ви є власником 100 відсотків корпорації самостійно, ви, як правило, можете через компанію придбати собі медичну страховку, а потім вирахувати вартість.

Співробітники корпорації S

Якщо ви офіцер і акціонер, але не службовець - ви не робите ніякої роботи в компанії - тоді будь-які гроші, які ви отримаєте від компанії, є розподілом власності. Ви не отримуєте заробітну плату і не отримуєте пільг. Якщо ви надаєте достатньо праці, щоб отримати кваліфікацію працівника, і ви володієте принаймні 2 відсотками корпорації, компанія може оплатити вашу страховку як вигоду та вимагати відрахування.

Купівля страховки

Якщо компанія купує вам вашу страховку, це законне списання, навіть якщо ви єдиний власник та керівник корпорації. Деякі штати не дозволяють корпорації S однієї особи купувати медичне покриття від свого імені. У цьому випадку вам доведеться купувати страховку самостійно, і ваша компанія повинна вам відшкодувати. У будь-якому випадку, вартість корпорації може бути вирахувана. Це оподатковуваний дохід для вас, тому очікуйте, що вартість премій або премій з’явиться на вашому W-2.

Витрати на звітність

S-корпорації не платять податки. Натомість компанія передає доходи та витрати власнику або власникам. Потім ви повідомляєте свою частку як особисті доходи та витрати за Списком E. Ви також можете вимагати вартість премій як відрахування на ваш 1040. Це не спрацює, якщо ваш чоловік / дружина може покрити вас за власним страхуванням на робочому місці. У цьому випадку ви не отримаєте відрахування, навіть якщо ви відмовитеся від покриття за планом вашого подружжя.

Власник проти працівника

Якщо ви берете всю компенсацію як власник, а не як працівник, ви не можете отримати медичне покриття, але ви все одно економите гроші. Податки на соціальне страхування та Medicare не розподіляються між власниками, але заробітна плата працівників оподатковується. Однак Державна податкова служба обмежено терпить цю податкову тактику. Якщо ви працюєте в компанії, ви повинні заплатити собі розумну компенсацію. В іншому випадку ДФС може накласти на вас жорсткі податкові санкції.