framedesignlab.com

Важливі податкові міркування слід враховувати наступного разу, коли у вас буде можливість прийняти на роботу або передати заявника з вадами розумового розвитку. Наймання інваліда може в довгостроковій перспективі заощадити ваші значні кошти на податках. Служба внутрішніх доходів робить поступки власникам підприємств, які наймають тих, хто відповідає вимогам щодо інвалідності.

Кредит на можливість роботи

Кредит на можливість роботи є однією з найважливіших податкових пільг для роботодавців, які наймають працівників, які належать до категорії фізично чи психічно інвалідів. За даними CNN Money, податковий кредит, який ви можете отримати за наймання працівника, який підпадає під одну з "цільових категорій" Податкового управління, є значним. Кредит на можливість роботи надає роботодавцям кредит до 40 відсотків із перших 6000 доларів, зароблених працівником-інвалідом за перший рік роботи, станом на 2011 рік.

Вимоги до працевлаштування

Персонал-інвалід повинен відповідати конкретним вимогам щодо працевлаштування, перш ніж роботодавець може вимагати податковий кредит. Працівники з обмеженими можливостями повинні працювати не менше 400 годин протягом щонайменше 180 днів протягом першого року роботи. Працівники, які працюють в рамках літньої програми, повинні працювати не менше 20 днів не менше 120 годин. Якщо працівники не працюють мінімум 400 годин, роботодавець все ще може отримати частковий кредит у розмірі 25 відсотків, якщо працівник працював принаймні 120 годин.

Вимагання кредиту

Кредит на можливість роботи можна отримати, заповнивши форму IRS 8850. Ця форма є попереднім повідомленням та запитом на сертифікацію, що дає можливість роботодавцю вимагати від працівника податковий кредит. Повідомлення про попередній скринінг подається до Державного агентства з питань зайнятості, яке отримує документацію протягом 21 дня після прийняття працівника на роботу та початку роботи. Роботодавець повинен мати можливість надати доказ інвалідності для отримання цього кредиту.

Державні відрахування

Держави також надають додаткові податкові пільги для роботодавців, які бажають найняти на роботу кваліфікованих працівників-інвалідів. Тип та розмір пропонованого кредиту залежать від штату. Іноді ці кредити можуть бути досить значними. Наприклад, в штаті Айова роботодавці можуть вимагати 65-відсоткового кредиту на заробітну плату, виплачену протягом першого року роботи. Станом на 2011 рік допускається максимальна відрахування до 20 000 доларів.