framedesignlab.com

Листи, пов’язані з працевлаштуванням, слугують різним цілям. Ретельно складений лист може продемонструвати ваші сили потенційному роботодавцю, висловити бажання прийняти пропозицію про роботу або передати свою подяку за можливість кар’єрного зростання. Ви витрачаєте час і зусилля на написання листа, пов’язаного з працевлаштуванням, не тільки може надати задумане повідомлення, але також може дозволити потенційному роботодавцю зрозуміти, ким ви є професіоналом.

Супровідні листи

Супровідний лист служить ознайомленням з тим, хто ти є, і що ти можеш запропонувати потенційному роботодавцю. Добре написаний супровідний лист може спонукати читачів зацікавитись вашим резюме. Щоб допомогти вам написати переконливий супровідний лист, спочатку проведіть дослідження щодо свого роботодавця. Копайте глибоко, щоб знайти деталі, які недоступні на їх веб-сайті. Напишіть перший абзац листа, представляючи себе та свою мету для написання. Поясніть в іншому абзаці, як ваші вміння, навички та знання ідеально підходять для запропонованої посади. У третьому абзаці згадайте деякі подробиці про компанію, яку ви знайшли в ході досліджень. Пов’яжіть ці деталі із собою, щоб пояснити, як ви та компанія сумісні. Попросіть читача на зустріч, щоб детально обговорити вашу кваліфікацію та досвід. Згадайте свою контактну інформацію. Завершіть відповідним та професійним закриттям.

Листи подяки або подальші повідомлення

Подячний лист або наступний лист найкраще підходить, якщо ви надішлете його інтерв’юеру протягом двох робочих днів після співбесіди. Підходить будь-яка поштова пошта або електронна пошта. Переконайтесь, що лист написаний добре, без помилок і щирим. У листі зазначте, що ви цінуєте можливість взяти співбесіду на цю посаду. Додайте заяву про зацікавленість у роботі. Перелічіть кваліфікацію, яка робить вас надійним кандидатом на цю посаду. Використовуйте маркери, щоб допомогти вашій кваліфікації виділитися в тексті. Також заявіть щось важливе щодо своїх знань, умінь чи навичок, про що забули згадати під час співбесіди. Ще раз подякуйте інтерв'юеру за надану можливість та перекажіть своє щире бажання почути його найближчим часом.

Приймальні листи

Вирішивши прийняти запропоновану посаду, напишіть та надішліть лист як офіційне прийняття роботи. У першому рядку листа про прийняття згадайте, що ви захоплені тим, що вам запропонували конкретну посаду, та заявіть, що ви приймаєте. Підтвердьте деталі своєї дати початку, річну суму зарплати та будь-які інші пропоновані переваги. Також включіть будь-яку додаткову інформацію, яку запитував роботодавець. Доречно задати будь-які запитання щодо посади чи переваг у листі. На закінчення згадайте, що ви з нетерпінням чекаєте членства в організації. Закрийте лист відповідним закриттям.

Інші листи, пов’язані із зайнятістю

Колишній працівник може попросити вас написати довідковий лист про працевлаштування. Перш ніж писати лист, попросіть колишнього працівника надати вам письмову інформацію про особу, якій ви будете писати, наприклад, повне ім'я та найменування посади та адресу компанії. Це допоможе вам уникнути помилок. Крім того, попросіть копію його резюме, щоб допомогти вам створити лист. Представте людину якомога позитивніше в межах листа. Якщо ви вважаєте, що не можете представити позитивний образ людини, ввічливо відхиліть прохання. Відхиліть пропозицію про роботу листом. Заявіть, що цінуєте пропозицію про роботу, але ви повинні відмовитись. Поясніть конкретні причини свого рішення або залиште деталі приватними. Поки ви впевнені, що чемно заявляєте, що не хочете роботу, але цінуєте можливість, ніяких конкретних пояснень не потрібно. Закрийте з професійним та ввічливим закриттям.