framedesignlab.com

За загальним правом договори дійсні, якщо вони вільно погоджені обома сторонами та забезпечують обом сторонам певні переваги. Єдиний комерційний кодекс (UCC) визначає додаткові вимоги. Окремі дії однієї зі сторін можуть порушити угоду, тим самим анулюючи її. Крім того, якщо суд визнає, що угода про відставку або мировий договір є явно несправедливою щодо однієї зі сторін, він може скасувати її, навіть якщо обидві сторони підтримали ці умови. Спеціальні закони можуть надати деяким сторонам, таким як меншини та літні люди, додаткові права.

Суть дійсного контракту

Угода про відставку та мировий договір є обома договорами. Суть дійсного контрактного договору - це угода з конкретними умовами, вільно укладеними двома або більше особами чи організаціями, в яких дано обіцянку зробити щось натомість на вигоду. Відсутність будь-якого з цих елементів - конкретних умов, добровільної угоди, обіцянки виконати або реальної вигоди - може послабити дію договору. Якщо елемент, якого не вистачає, є значним - "матеріальним" у юридичному плані - весь договір може бути недійсним.

Порушення договору

Порушення договору часто анулює всі або значні частини договору, якщо порушення вважається "суттєвим" - порушенням, що порушує суть угоди. Якщо, наприклад, ви погоджуєтеся виплатити працівникові двомісячну заробітну плату після підписання угоди про звільнення, а потім не дати оперативно чеку працівникові, вся угода може втратити силу. Подібним чином, угоди про відставку або врегулювання, які мають застереження про конфіденційність, можуть бути недійсними у повному обсязі, якщо будь-яка зі сторін порушить це положення.

Відсутність вільної згоди

Скажіть, наприклад, що талановитий, але клопіткий працівник робить значний внесок у ваш запатентований промисловий процес. Ви просите його відмовитись від будь-яких прав власності на процес в угоді, яка гарантує йому лише номінальну суму за це. Він відмовляється, і ти кажеш йому, що якщо він цього не зробить, ти будеш поширювати в галузі інформацію про те, що з ним важко працювати. За цих обставин, швидше за все, навіть якщо він підпише угоду, це буде недійсним, тому що ви змусили його підписати. Коли вільна згода обох сторін відсутня, юридичний договір не може бути укладений. Домовленості, укладені без вільної згоди обох сторін, примусово, примусово, шахрайством, викривленням або помилкою, часто вважаються недійсними.

Договори адгезії

Договір про приєднання - це договір, при якому сильніша сторона пропонує контракт, про який не можна обговорювати, непропорційно вигідний сильній стороні з малою вигодою для слабкої сторони. Зокрема, у випадках, коли сильніша сторона пропонує подібні контракти всім слабшим сторонам без можливості переговорів, суди визнали їх недійсними. У справі «Бухвальд проти Парамаунта», розглянутій у лютому 2006 року в «Лос-Анджелеському адвокаті», суд визначив, що там, де відповідач, «Парамаунт», пропонував своїм авторам майже однакові контракти без дозволу на переговори, умови були «недобросовісними, "і такі контракти були визнані недійсними.

Особливі обставини

Інші закони можуть передбачати додаткові права, які можуть призвести до скасування контрактів для меншин та людей похилого віку. Наприклад, Закон про захист виплат працівникам похилого віку надає кожному, хто старше 40 років, письмово відмовитись від припинення трудового договору протягом семи днів після його підписання.